Área de trabajo especializada en gestionar momentos de cambio, y reorganización en las empresas, con el que la motivación del personal de una compañía se incrementa mediante la adhesión (temporal) a su equipo de trabajo (plantilla) de uno o más directivos con experiencia en las áreas de actividad que se soliciten, aportando objetividad, conocimientos técnicos, competencias, cultura empresarial y, en general, todo aquello que resulte preciso para lograr los objetivos marcados.
-No se deben asumir gastos laborales.
-Se contrata un servicio, por lo que no hay incorporación en plantilla.
-La selección e incorporación del Directivo o experto es un proceso rápido.
-El diagnóstico deberá realizarse con prontitud, para dar luz sobre el estado
actual y real del negocio en un corto periodo de tiempo.
-El Interim Manager podrá adaptarse a las circunstancias determinadas de la
empresa, así como su horario, y forma de trabajar.
-A través de nuestro servicio de Interim Management, las empresas pueden
disponer de un perfil profesional de alto nivel sabiendo que puntualmente no
podrían acceder a estos profesionales mediante una contratación laboral.
-En caso de no querer seguir disponiendo de los servicios del especialista, se
desvinculará con efecto inmediato y sin costes asociados.
-No disponer de recursos para poder contratar un especialista.
-Puesta en marcha de negocios, nuevas actividades o expansión del negocio.
-Dificultad para realizar contrataciones.
-La necesidad de apoyar a un ejecutivo con un proceso de conciliación o
reemplazarlo transitoriamente.
-Intervención tras una DUE DILIGENCE por compra o fusión.
-Reorganización o mejora de áreas de trabajo.
-Cuando se necesita un cambio de modelo respecto a forma de trabajo.
El desempeño como Interim Management en la empresa cubre todas las áreas de gestión.
El equipo de Charles Caper está a su disposición para presentarle al directivo o
equipo directivo capacitado, Interim Managers, que ayudarán a hacer prosperar
su empresa.